适合武汉昊为智业科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第五章
- 第三部分|实操:经典行动学习课题详解
- 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
- Flink更加精简的开发方式:Flink Tabl
- ISO13485标准详解
- 基本财务函数的运用技巧
- 数据透视表之切片器技巧
- 项目规划:时间表
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 支持
- 销售谈判
- 第九章 动画特效多媒体篇
- 深度神经网络概览
- 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
- 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
- 05 、建系统-优化六大体系,推动战略落地
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 第12章大型前端项目:尝鲜—Webpack5新特性通关
- 口头表达
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
适合武汉昊为智业科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合武汉昊为智业科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
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49%