适合阜阳新方胜餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第七章 长文档与多文档操作技巧
- 商业战略:特斯拉实际案例研究
- 排序实用技巧
- 发刊词
- 谈判技巧:准备的重要性
- 坚定自信
- 如何依法裁员和补偿?—— 合规合理
- 第四章:精益设备管理
- 时间管理
- 模块一:关键客户重新定义
- S00 这样做统计,简单又轻松
- 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
- 主题四:采购管理
- 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
- P05 善用多媒体,你的团建相册就是比别人精彩
- 第10章 项目实战三:实现端到端的模型预测
- 税及附加和分类
- 4.跨部门沟通中的情绪管理
- 职场上的聪明人,都懂汇报工作
- W03 搞定段落排版,轻松变身职场达人!
适合阜阳新方胜餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合阜阳新方胜餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
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