适合江苏俊龙房地产营销有限公司的企业培训课程

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  hr必杀技之工作分析

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• 内容运营
• 第四章 形状设计与图示篇
• 时间管理
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 第24章 编译原理入门
• 第六章 附则
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 营销与销售循环中的成本控制
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• ChatGPT招聘实战
• 目标体系
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 口头表达技巧
• 绩效评估

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%