适合南通灵圣工贸有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 预算篇—CFO思维让预算不再难
- 第23章 案例21:简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
- 第五章 表格处理与图文混排技巧
- 项目管理-项目目标
- 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
- 领导作用
- 第四板块:产品立项与需求管理
- 销售提问力-有效提问
- 租赁准则应用指引
- 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力?
- 商业战略:寻求竞争优势
- 第2章 体验篇:你的第一个网页【梦开始的地方】
- 如何平衡业务增长与控制成本的关系
- 情绪管理和冲突管理
- 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治,怎样如何预防胃癌
- 3.年度目标确定
- 组合
- 七、设计思维流程--制作原型与测试
- PPAP顾客沟通和资料管理
- 如何选择和考虑企业的法律形式
适合南通灵圣工贸有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合南通灵圣工贸有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
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