适合深圳市建享精密科技有限公司的企业培训课程

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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  拥有新动能，数字化驱动，打造完美内训师

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  Excel职场商务图表高效制作（中级）

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

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• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 中风时，时间是第一位的
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 项目管理基础
• 演讲倒计时：第5天
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 章节2 组织管理
• 数据筛选实用技巧
• 拜访前计划与研究
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 渐变设计入门
• Flink读取HBase
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 坚定自信
• 1.股权基础知识篇
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 章节1

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%