适合苏州青树人网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- P07 策划提案,图示化呈现才直观明了
- 五、设计干预方案
- 理解这些商业现象,你就取得这个商业社会的“暂住证“
- 神经网络概览
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 逾期账款的催收思路
- 纵向股权结构和横向股权机构
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
- 发刊词:听得懂的商业分析,学得会的人生精进
- W08 凡是重复之操作,必有批量解决之方法
- 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
- 了解自我和他人
- 发刊词
- 改进
- 第14章 零基础:为什么大数据编程首选Scala语言
- 金融工具确任与计量准则应用指引
- 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- 数字化场景营销管理能力提升
适合苏州青树人网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合苏州青树人网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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