适合北京林达兴业科技有限公司的企业培训课程

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  极速供应链，利润新增长

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

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  云智造班组长养成计划

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• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 领导力基本概念
• RN混合架构原理剖析与应用
• 比特币的起源
• 整体总结回顾
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 先锋领导力建议——高级篇
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 销售美与罪
• 章节2 中级招聘
• 环境因素及控制措施1
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 模块一：发现问题
• Flink监控及调优
• 活动运营套路比创意重要
• 2.成本管控中的关键指标
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第二章

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%