适合凌源兴诺物业管理有限责任公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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• 

  世界第一等，最佳实践-IT服务管理体系

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 章节1
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 采购四级降本：商务降本
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 发刊词
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 打造良好会议文化
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 员工管理
• 市场营销：促销决策
• BSCI—审核详解1
• 第八章 模板设计与母版篇
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 环境因素及控制措施2
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 谋略智赢
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%