适合厦门新灌文化传媒有限公司的企业培训课程

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  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课
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  “互联网+”零售业

  • 在线课
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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课

• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 主题二：食品安全基础
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 项目管理基础
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 模块七：关键客户成功谈判
• 发刊词
• 内审、管理评审与纠正措施
• 有效拜访开场
• 变革管理
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 模块五：组织授权
• 反馈：员工持续改进
• ISO13485标准详解
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 企业为何要建立质量管理体系
• 发刊词

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%