适合上海阅亦科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 谈判技巧:完整案例研究
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 第四章 刷新客户关系维护方向
- 第五模块:拴心留才
- 谈判技巧:谈判工具
- 会议工具包
- 党的百年奋斗的历史意义
- 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
- 口头表达技巧
- 第五章 表格处理与图文混排技巧
- 商业战略:聚焦企业内部
- 第8章 订单评价与申诉(如遇恶意差评,司机可以申诉)
- 不重视专利申请工作,就是在给别人做嫁衣
- 四步走,搞定工程总承包项目施工前期管理
- 第3章 PyTorch项目热身实践
- 班组长的自我管理
- 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 第二章:项目驱动力
适合上海阅亦科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合上海阅亦科技有限公司的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
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