适合上海宛越智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 杠杆收购指南
- 模块七 团队人才培养
- 精致服务的能力
- 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
- 时间对实时处理的影响:Flink时间语义及Wind
- 市场营销:一个动态的概念
- 第三部分: 如何进一步拓展职场人脉
- 备件作业
- 六、方案评估与改善
- PPT-04 团建相册,你得懂点多媒体处理
- 第四章:销售人员教练
- 章节7 互联网中小企业专题
- 排序实用技巧
- 商品微服务的grpc服务
- 第6章 Hadoop项目实战
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 国企混改的基础理论
- 选择正确的模型
- 3.销售与采购预算分析模板设计
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
适合上海宛越智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合上海宛越智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
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