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企业管理培训精品课程
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加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度
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智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重
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职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症
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培训课程参考
more >- 第八章 模板设计与母版篇
- 赢得沟通:掌握沟通技巧
- 文档安全与批注修订技巧
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 巧夺天工——【抠图】
- 了解自我和他人
- 如何管理不服从的员工? —— 严谨又实用的员工手册
- 第二部分: 如何维护职场人脉
- 团队管理
- 拿下图片表格,晋升排版达人!
- 口头表达技巧
- 第一章 常见问题与改进篇
- 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
- 金融工具确任与计量准则应用指引
- 测量资源、知识与能力管理
- 渠道风控与评估
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 护肤与健康
- 纵向股权结构和横向股权机构
- 第四章:精益设备管理
适合深圳市小猫支付技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合深圳市小猫支付技术有限公司的企业培训系统
more >- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
企业培训行业案例
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