适合上海帕盛驱动技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- 谈判技巧:说服力
- 区块链和消费品行业
- 能力模型:工具赋能 掌控人生
- 第32章 案例28:仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
- 吃东西突然噎住如何急救
- 性能优化
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 第9章 项目实战二:模型训练与优化
- 定期工作
- 第9章 案例6:首页单屏案例实战【CSS篇】
- 第14章 零基础:为什么大数据编程首选Scala语言
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 公司销售部门需要准备哪些资料
- 个人与商业网络拓展:获得成功
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(上)
- 战略规划地图
- 第一章-组织变革与组织学习
- 管理会计精讲
适合上海帕盛驱动技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合上海帕盛驱动技术有限公司的企业培训系统
more >- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
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50+
49%