适合深圳市汇美琪电子礼品有限公司的企业培训课程

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  价值链思维下的战略成本管理

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
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  情商领导

  • 在线课
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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课

• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 年度报告与披露
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 模块七 团队人才培养
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 了解自我和他人
• 合同及票据管理
• 章节1 基础招聘
• 视觉篇
• 第四章
• Disney简介及一般要求
• 章节5 沟通影响力提升
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 项目管理-项目目标
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%