适合上海博群电脑科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 自我认知 角色认知
- 时间管理
- 企业改制的基础理论
- 典型应用场景案例
- 第1章 大数据概述
- S04 让图表动起来,全年报告做一张图就够了
- 坚定自信
- 章节4 AI营销文案: AI文案加速器,打开你的营
- 订单管理
- 七、设计思维流程--制作原型与测试
- 促动营销成功:理财经理快速营销——威力面销
- 用图形展示数据透视表数据(上)
- 用户服务的grpc服务
- 透视表排序与数值计算
- 商业战略:博弈论
- 第11章 积分商城如何设计
- 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
- 什么是真正科学的预防医学
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
适合上海博群电脑科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合上海博群电脑科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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