适合蒙城县第二饮食服务公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形4——职业病

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  高效达成结果的执行力

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• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 项目管理-项目管理导论
• 私域基础建设
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 从顾客视角思考问题
• 1.财务转型与价值创造
• 协同行动
• 生活不只是工作
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 2.内部控制监管逻辑
• 选题技巧及写作思路
• 2.研发环节财务BP决策支持
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第二章-系统化助力组织变革
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%