适合武汉栗庙鑫城置业集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- 第30章 案例26:面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
- 了解自我和他人
- 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力?
- 坚定自信
- CE认证中的LVD低电压指令&EMC电磁兼容指令
- 谈判技巧:细节把控
- 第33章 案例28:仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
- 第6章 Hadoop项目实战
- 数据透视表轻松入门
- 线程与线程池核心技术
- 章节2
- 第7章 订单支付与分账(规则引擎自动计算分配比例,执行实时分账)
- 《微观市场分析及短拜访》总论
- 第2章 体验篇:你的第一个网页【梦开始的地方】
- 实操课程:公司股价演示文稿
- 模块四 标杆企业实践案例-案例二:老板大学数字化学习转型实践
- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 条件语句
适合武汉栗庙鑫城置业集团有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合武汉栗庙鑫城置业集团有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
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49%