适合广东安珩科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 介绍
- 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
- 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
- 领导作用
- 学成“下山”
- 发刊词
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
- 第7章 案例4:仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- SQL自连接
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(上)
- 第一章:重新认识项目
- 了解自我和他人
- 第12章 零基础:急速入门日志收集系统Flume
- 加密货币背后的原理
- 模块二:医学策略的制定与执行
- E10 表格输出:行政办公必备的技能
- 拜访前计划与研究
- 逆向物流
- 第9章 入门到进阶:如何快速掌握Hive DDL&DML
适合广东安珩科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合广东安珩科技有限公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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55%
教育
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49%