适合华夏颐和（北京）健康科技有限公司的企业培训课程

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  过招修炼成“精”的同事们

  • 在线课
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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课
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  投融资项目评估分析

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课

• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第六章 版式设计与美化篇
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 区块链的变革潜力
• 4.审前准备阶段
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 章节3
• 不管他如何，情绪我负责
• 物业行业5S管理
• 第三步：查KS
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 章节1
• 时间管理
• 四、坚持精益持续改善
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 第二章：项目驱动力
• 如何用工作历练快速培养人才
• Spark及其生态圈概述
• 二、数字化学习运营体系规划
• 情绪管理和冲突管理

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%