适合杭州亿博餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《解决方案销售》
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
• 

  人际关系的经营艺术

  • 在线课
• 

  沟通系列

  • 在线课

• 第三板块：产品开发结构化流程
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 第三模块：培育发展
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 敏捷项目管理
• 比特币的五个特点
• 新兴产业的兴起
• 安全与保全系统
• 下载“员工“数据库
• 章节1 高级招聘技能篇
• 生产制作系统
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 如何利用数据做好运营工作
• 专业：数据图表入门到进阶
• 1.注册制度下审核关注
• Spark及其生态圈概述
• 销售心理学
• 第13章 动态数据结构基础：链表

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%