适合瑞多超卓(北京)科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 培训组织
- 发刊词
- 3.0 测量 Measure
- 默契团队
- 但行好事,莫度他人
- 9.风险导向内控体系的构建
- 第二板块:跨部门组织和团队
- 实战:亿级电商订单系统-海量数据架构设计
- 企业转型创新的3乘3矩阵
- 5.确定预算编制内容体系与方法
- 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
- 做事“傻”一点儿:“糊涂人”常做聪明事
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
- 第10章 项目实战三:实现端到端的模型预测
- 如何选择和考虑企业的法律形式
- 企业战略与人才战略
- 第16章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala面向对象编程
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- Python语法进阶
- 广义自回归条件异方差模型(GARCH)
适合瑞多超卓(北京)科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合瑞多超卓(北京)科技有限公司的企业培训系统
more >- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
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