适合喀左信达房地产估价事务所有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 二、探索绩效差距
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
- 销售谈判
- 章节6:找“钱”之道
- 4.跨部门沟通中的情绪管理
- 掌握三种视觉引导工具
- 第42章 案例36:慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
- 说服跟进
- S07 PPT增强说服力应该这样做!
- 模块四:资源
- 全面引爆小IP私域流量矩阵
- 3.作业成本法与作业管理
- 五、大客户销售的独门秘籍
- 战略管理成本管控方法运用
- 投资银行活动的四个主要领域
- 小IP精准定位-企业私域流量支点
- PPT-10 高手必会的效率神器
- 六、方案评估与改善
- 第36章 知识加油站:CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 第三部分 区块链助力企业数字化
适合喀左信达房地产估价事务所有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合喀左信达房地产估价事务所有限公司的企业培训系统
more >- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%