适合成都同道四方房地产顾问有限公司的企业培训课程

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  世界第一等，最佳实践-IT服务管理体系

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  18天搞懂目标管理

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  Excel单元格自定义格式设置详解教程

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

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• 四、选择绩效干预措施
• 第2章 课程内容整体规划
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 二、探索绩效差距
• 销售基本策略
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 模块三：临床实验项目设计与执行
• 创建演示文稿的技巧
• 绩效目标的制定与分解
• Spark及其生态圈概述
• 找到自己的方向
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 反馈：员工持续改进
• 情绪与压力管理
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 时间管理
• 5.内部审计的计划与准备
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 默契团队

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%