适合瑞普森国际文化传媒（北京）有限公司的企业培训课程

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  生态文明建设的国家战略

  • 在线课
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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
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  生态文明与科学技术

  • 在线课
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  非财务经理的财务管理

  • 在线课

• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 3.工资薪金的风险防范
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 模块三： 领导变革
• 5.全寿命周期成本之思维
• 员工管理
• 项目执行：项目日记
• 招聘计划
• 销售谈判
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 定期工作
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 第8章 MySQL基础
• 章节6：找“钱”之道
• Android UI核心组件剖析与实战
• 优质企业演示文稿十大准则
• 决定销售的话语

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%