适合广东至豪众邦科技股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 企业管理:主导作用
- 第一章 文本选择与格式设置技巧
- Spark流处理面试三两事
- 谈判技巧:谈判的类型
- 了解自我和他人
- 第2章 初识Hadoop
- 资源管理
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 人情账户:让别人心甘情愿支持你
- 预算管理
- 基础管理才智
- 发刊词
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
- 5.集团资金系统化管理与案例解析
- W06 学会这些套路,大型文档统统拿下
- ISO22000食品安全管理体系-入门知识
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 大脑工作机制:脑力提炼与心力合一
- 口头表达技巧
适合广东至豪众邦科技股份有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合广东至豪众邦科技股份有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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57%
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