适合北京博雅博艺科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 跨部门协作
- 文档布局与页面设置技巧
- 第8章 文档中的查找替换到底有多强?
- 审计沟通情景案例分析2
- 【营销创新】品牌是企业的免疫力
- 第1部分:职场沟通的铁律 --- 先做人,再沟通!
- 理念篇
- 设计模式和单元测试
- 第1章 高薪就业:为什么前端工程化必须学?
- 发刊词
- 移动平均模型(MA)
- 主题四:食品安全控制
- 提升绩效的责任者
- 党的百年奋斗的历史意义
- 9.风险导向内控体系的构建
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
- 模块二:绩效型问题的分析与重构
- 质量管理系列-质量工程师基础
- 区块链与金融机构
适合北京博雅博艺科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合北京博雅博艺科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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零售
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