适合上海麦伊科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 新场景
- “行业数据分析”选择投资赛道
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 借力展示自我
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 分布式日志收集框架Flume
- 黄金品类推广与互联网营销
- 爆款医药电商产品选品策略
- 新用户
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 3.实施新收入准则对企业的影响
- 发刊词
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
- Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
- 坚定自信
- 5.注册制下不同上市板块的选择
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
- 用Excel进行行政人事管理
- 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
- 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
适合上海麦伊科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合上海麦伊科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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