适合浙江米粒新能源科技有限公司的企业培训课程

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  终极说服：技巧与工具

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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• 第7章 售后中心搭建
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 3.工资薪金的风险防范
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 烧烫伤后如何急救
• KA终端合作规划与谈判签约
• 中国企业如何在日本申请商标
• 高效团队的凝聚者
• 3.合并报表抵销处理
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 销售谈判
• 第9章 解析数据指标体系
• 影响力的秘密
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%