适合常州岩村电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 走近数字化领导力
- 施工企业的施工机具管理
- 第4章 乘客下单与司机抢单(计算最佳线路,预估里程、定向接单、自动抢单,应有尽有)
- 目标管理概述
- 项目管理基础
- 了解自我和他人
- 把能力建在组织上-引言
- 第24章 加餐:vue-cli5源码解析
- 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 美体与健康
- 投资银行活动的四个主要领域
- 坚定自信
- 坚定自信
- 模块三:组织诊断
- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- 汇报条理化
- WebServer安装和配置讲解
- 情绪管理和冲突管理
- 第15章 MySQL 数据库技术实战
适合常州岩村电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合常州岩村电子有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%