适合唐山星拓技展科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 环境标志产品认证企业基本要求
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 团队管理
- 组织环境与领导作用
- 第五部分:财务数字化的落地实践
- 变革管理
- 第一章 常见问题与改进篇
- 测量资源、知识与能力管理
- 先从“中年危机”开始谈起
- 终极时间管理:最佳时间管理课程
- 主体设计篇
- 第11章 案例8:仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 模块一 医药区域市场分析与管理
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- 3.年度目标确定
- 缓存服务
- 《微观市场分析及短拜访》总论
- 3.资产质量分析与偿债能力分析
- 订单服务重构、wire进行ioc控制
适合唐山星拓技展科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合唐山星拓技展科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%