适合重庆聚嘉网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课
• 

  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
• 

  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
• 

  新收入准则

  • 在线课

• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 大数据起源之初识Hadoop
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 函数篇
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 菜单获利
• K均值聚类
• 管理团队
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 场景及企业应用
• 模块五：专家管理
• 避免陷入汇报工作的误区
• 发刊词
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 领导力基本概念
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• BSCI—审核详解2
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 入库收货
• 口头表达

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%