适合海南保利华能源有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-3关注价值，用价值打动客户

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  战略视角下的全面预算管理

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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• S03 如何让图表讲数据故事？
• 并战计
• 图形图像处理入门
• ChatGPT基础认知
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 模块二：策略博弈
• 模块一：发现问题
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 5.全寿命周期成本之思维
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 模块二：组织战略打造建设
• 高效培训的实战方法
• 资产负债表分类和所有者权益
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 团队管理
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 数字时代职场的变化和数字人才
• CE认证中的PED 承压设备指令
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 跨部门沟通基本原则

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%