适合西藏袁记茶馆有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 构建与打包能力
- 【营销创新】品效合一的新营销方法论
- 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 情绪管理
- 项目管理与技术状态管理
- 架构商品详情模块
- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 模块二:策略博弈
- 如何平衡业务增长与控制成本的关系
- 课程介绍
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
- 订单服务重构、wire进行ioc控制
- PPT自定义图形
- 坚定自信
- 数字管理模式的创新产出与绩效
- 项目管理基础
- 目标体系
- AI新媒体文案:1分钟小白也能写爆款
- 时间管理
适合西藏袁记茶馆有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合西藏袁记茶馆有限责任公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%