适合擘德(上海)科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 预算管理
- 债务人常见拖延手法及对策
- 商标屡被抢注,企业应当具备的商标战略思维
- 第二章:项目驱动力
- 初探大数据
- 沟通协调系统
- 多元思考系统设计工作
- 员工管理
- 实施基础
- elasticsearch实现搜索微服务
- S07 PPT增强说服力应该这样做!
- 开发技能拓展
- 基础管理才智
- 模块二:绩效型问题的分析与重构
- 企业管理:基本介绍
- 食品安全系统
- 9.授予知识产权许可和售后回购
- 采购和付款循环中的成本控制
- ISO13485标准详解
- 第28章 加油站:JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
适合擘德(上海)科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合擘德(上海)科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
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