适合北京绿瑞德生物科技有限公司的企业培训课程

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  让下属比你还积极

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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

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  节后集中办公，公司防疫指南

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• 章节4
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 模块二：角色认知
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 分析篇
• PPT制作win8风格导航页
• 时间管理
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 职业素养篇
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 我国的防爆合格证与CE认证中的防爆指令对比
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 5.如何设计财务分析报告

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%