适合北京斯频德科技发展有限公司的企业培训课程

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  梦想行动教练实践手册 <女性学习力系列>

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  坚持自我系列课

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  投融资项目评估分析

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 区块链的未来前瞻
• 可观测的终极解决方案
• BSCI—13个执行领域(PA6-7)
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 模块四 标杆企业实践案例-案例四：数字使能智享未来——持续打造具有影响力的企业大学
• 10个数值类型设置技巧
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 职场风雨多，身心受折磨
• 口头表达技巧
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 第二章 构建立体化客户关系
• 销售业务管理解码-发刊词
• ISO13485标准详解
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 情绪与压力管理
• Flink Table API&SQL编程

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%