适合河南光耀物业服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- PPT实用打印技巧
- 数据采集神器Flink CDC:基于Flink CDC 进行实时数据采集
- ClickHouse核心引擎分析:各家族核心引擎使
- 发刊词
- Disney—采购限制
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 第9章 入门到进阶:如何快速掌握Hive DDL&DML
- 渠道招募
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
- 标准介绍-理解工时、薪酬
- 从顾客视角思考问题
- 市场营销:基本介绍
- 模块四:潜在型问题的分析与重构
- ISO22000食品安全管理体系—组织环境
- 6.财务报表预算分析模板设计
- 第21章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala泛型
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 第六章
- 第32章 计算机图形学进阶
适合河南光耀物业服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合河南光耀物业服务有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%