适合南昌荣业科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  职业技能人员分类职业守则

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  IPD产品研发成功之道

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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• 项目管理-项目管理导论
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 项目管理基础
• 基础管理才智
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 表格处理与图文混排技巧
• 员工能力和意识的培养
• 教练通识
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 章节7
• S05 数据可视化有套路
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 衡量投资风险
• 确定目标客户
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 客户关系管理
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• BSCI之常见术语

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%