适合成都睿思通讯服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 1.企业管理视角的财务分析基础
- 第二部分:共享财务
- 发刊词
- SA8000的推行步骤
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 特斯拉市场营销
- Spark流处理面试三两事
- 数字化转型要点解读
- 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
- 4.第三步 日常运营体系(自营体的日常运营)
- 高级Python工具
- 数据分析离不开数据透视表
- 第八章
- 新媒体
- 模块一:关键客户重新定义
- 第14章 零基础:为什么大数据编程首选Scala语言
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 默契团队
- 坚定自信
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
适合成都睿思通讯服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合成都睿思通讯服务有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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教育
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49%