适合南京知千里通信技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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数字化营销七大模块-(2)数据驱动的精准营销模式
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赢在组织:从人才发展到组织发展直播回放
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工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读(50430)
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现行会计准则下企业会计核算操作实务
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培训课程参考
more >- 实战:亿级电商订单系统架构-数据库设计
- 有效拜访开场
- 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
- 绩效评估
- ISO22000食品安全管理体系—组织环境
- 在数据透视表中筛选的技巧合集
- 你的专利被别人提出无效,小心竞争对手已经盯上你
- 时间管理
- 加速期Accelerate
- 销售谈判
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 思维进化:高效思维 解决难题
- 常用操作——【基础】
- 第9章 项目实战二:模型训练与优化
- 第3章 基础算法之“数组类”
- log日志包设计
- 章节1
- 第32章 脚手架组件发布功能开发
- 市场营销:长期的营销战略
适合南京知千里通信技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合南京知千里通信技术有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
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金融
100+
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餐饮
70+
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教育
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