适合宁波南一生物科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块八:有效沟通
- 故事与语言
- 零基础学PPT图形设计
- 透视表之数值计算
- 纠正认知:高情商社交的本质是有效互换
- 第23章 案例21:简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
- 【营销创新】品效合一的新营销方法论
- 项目管理基础
- 时间管理
- 条件格式高级操作技巧
- 章节3:主要食材的烹饪方法
- 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
- 模块五 绩效管理
- W04 文档制作三步走,快速搞定不用愁!
- 第一章:实践篇
- 扒开流量陷阱 解析避坑之道
- 第12章大型前端项目:尝鲜—Webpack5新特性通关
- 4.审前准备阶段
- 精益六西格玛-发刊词
适合宁波南一生物科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合宁波南一生物科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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建筑房地产
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