适合西安骏昌机械设备有限公司的企业培训课程

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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  塑造新零售连锁店长

  • 在线课
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  专业销售学习包1-5聚焦目标客户，建立业务关联性

  • 在线课

• 巩固信心
• 工作无好坏，关键是需要
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 基础管理才智
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 章节9 AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• SQL与Tableau结合——任务一
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 原型保护概念
• Flink Table API & SQL编程
• 成本管控
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第二章 刷新同事相处模式
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 时间管理
• 聚类分析

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%