适合深圳辰视智能科技有限公司的企业培训课程

• 

  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
• 

  过招修炼成“精”的同事们

  • 在线课
• 

  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
• 

  向上管理

  • 在线课

• 7.关键业务流程内审实务
• 项目管理基础
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 工具准备篇
• 从0开始理解rpc和grpc
• 神奇魔法——【滤镜】
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 销售心理学
• 模块五 绩效管理
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 数据分析引擎之Impala

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%