适合上海日东平盛精密机械制造有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 比特币的起源
- PPT-03 工作总结PPT,用色块轻松制作
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 商业战略:寻求竞争优势
- 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
- 中风时,时间是第一位的
- 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
- 发刊词
- 企业内部控制
- 模块八 向上管理(支持上级)
- 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
- 第二章
- 第二板块:跨部门组织和团队
- 环境标志审核要点(年度监审篇)
- 万能配色:好用又简单,轻松让PPT拥有高级感
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
- 融资方式选择与融资成本分析法
- 怎样预防结直肠癌
- 数据排序
- 玩转Flink项目实战之二:实时统计之商品分析(对
适合上海日东平盛精密机械制造有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合上海日东平盛精密机械制造有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%