适合江苏乾晟达科技有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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• 审计沟通情景案例分析2
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 时间管理
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 突发心脏病如何急救处置
• 会议管理-会议流程与角色
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 模块一：发现问题
• 章节10 AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 决定销售的话语
• 利润与资金分析
• KA终端合作规划与谈判签约
• MS012
• 坚定自信
• 发刊词
• 突破为自己设定的障碍
• 学成“下山”
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%