适合杭州百晶生化技术有限公司的企业培训课程

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  职场软技能系列课程

  • 在线课
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  质量管理体系标准解答

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课

• 会议成果管理
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• MNIST数据集分类
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 现金流量在经营中的作用
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 数据思维
• 情绪管理
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 理念篇
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 内审、管理评审与纠正措施
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 时间管理
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• CE认证中的MD 机械指令
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%