适合大连大青本家餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 用户思维
- 逆向物流
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 财务函数技巧合集(一)
- 公司领导需要做哪些配合
- 模块二:项目启动过程
- 进销存管理
- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 第14章 用户增长,让产品不断跃迁
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 维护期Sustain
- 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
- 申请专利前做过这些事,你的专利就是个纸老虎
- 了解自我和他人
- 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
- 《民法典》出台对金融行业的直接影响
- 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
- Flink容错核心状态管理:状态在Flink中的应
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
- 实战:亿级电商订单系统-高可用架构设计
适合大连大青本家餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合大连大青本家餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%