适合潍坊凯普森纳新能源有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 十二、打造生态型组织
- 情绪管理
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 工作无好坏,关键是需要
- 如何签署投资清单和投资协议? 股权融资,还需要重点关注什么法律风险?
- 演讲倒计时:第3天
- 角色认知与心智修炼
- 如何选择合适的施工分包商?
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 时间管理
- 章节5:效率管“理”
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
- SQL与Tableau结合——任务一
- 谈判技巧:说服力
- 突破为自己设定的障碍
- P05 善用多媒体,你的团建相册就是比别人精彩
- W05 活动策划轻松做,简洁有范更专业
- 航空业质量管理基本知识
- 职场风雨多,身心受折磨
适合潍坊凯普森纳新能源有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合潍坊凯普森纳新能源有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
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