适合北京汉邦年代文化科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 三项费用及成本控制
- 第42章 案例36:慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
- 服务管理
- 组织进化路径:从红色到橙色再到青色
- 建立杠杆收购模型
- 学习每门学科的收益
- 企业管理:规划职能
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
- 促动营销成功:理财经理快速营销——威力面销
- 第10章 案例7:仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- 领导力基本概念
- 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
- 民营企业改制的操作模式与流程
- 项目管理基础
- 圈层融合:因人而异差异化社交方法
- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 实战:亿级电商订单系统-高并发架构设计
- 演讲倒计时:第5天
- 当下企业成本现状与挑战
- SQL SELECT语句
适合北京汉邦年代文化科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合北京汉邦年代文化科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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