适合深圳市古方中药饮片有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课
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  “互联网+”零售业

  • 在线课

• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 课程总结
• 用户服务的grpc服务
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 3.集团融资资金管理
• 先导课
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 章节1 销售流程
• 医疗器械基本概念
• 销售管理
• 模块一、发现问题
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 情绪与压力管理
• 绩效评价
• 基础管理才智
• 一、大客户销售的角色定位
• Flink快速上手篇

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%